11 सितंबर, 2024 को, गर्ल बैंड न्यूजींस ने एक YouTube अकाउंट पर लाइवस्ट्रीम किया, जो उनकी कंपनी के अकाउंट से जुड़ा नहीं था। उन्होंने म्यूजिक लेबल HYBE से ADOR के पूर्व सीईओ मिन ही जिन की स्थिति को बहाल करने के लिए कहा। सदस्यों ने उल्लेख किया कि वे चाहते हैं कि यह कदम 25 सितंबर, 2024 तक उठाया जाए, जो अब से लगभग 2 सप्ताह बाद है। दुर्भाग्य से, प्रसारण को इसके मूल चैनल से हटा दिया गया है, लेकिन प्रशंसकों ने इसे विभिन्न सोशल मीडिया ऐप पर फिर से अपलोड कर दिया है।
यदि HYBE न्यूजींस की मांग को पूरा नहीं कर पाया तो क्या होगा?
कई लोग अनुमान लगा रहे हैं कि यह गर्ल बैंड की ओर से एक चेतावनी हो सकती है, जिसके तहत अगर समय पर मांगें पूरी नहीं की गईं तो उनके एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट को खत्म किया जा सकता है। ऑलकपॉप की रिपोर्ट के अनुसार, कलाकार कॉन्ट्रैक्ट को खत्म करने के लिए कई कदम उठा सकते हैं।
सबसे पहले, उन्हें अपनी मूल कंपनी (HYBE) के खिलाफ शिकायत करनी होगी, और जवाब देने के लिए दो सप्ताह का समय दिया जाएगा। दो सप्ताह के बाद कंपनी को समस्या का समाधान करना होगा और यदि वे ऐसा नहीं करते हैं या कलाकार की अपेक्षाओं को पूरा करने में विफल रहते हैं तो कलाकार निषेधाज्ञा या अनुबंध समाप्ति मुकदमा दायर कर सकता है। निषेधाज्ञा एक अनुबंध की अमान्यता की कानूनी मान्यता है।
यह अनुमान लगाया जा रहा है कि न्यूजींस द्वारा HYBE को दो सप्ताह की समय-सीमा देने की योजना बनाई जा सकती है। यह संभव है कि मिन ही जिन या उसके माता-पिता ने उनकी मदद के लिए एक कानूनी टीम को काम पर रखा हो।
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न्यूजीन्स ने HYBE के साथ हुए दुर्व्यवहार के बारे में क्या कहा?
न्यूजींस की हन्नी ने एक बिल्डिंग में हुए एक दुखद अनुभव के बारे में बताया, जहां मैनेजर और उनकी टीम का अभिवादन करने के बाद उन्हें ‘अस्वीकार’ किया गया था। कोरियाबू की रिपोर्ट के अनुसार, हन्नी ने कहा, “इमारत की चौथी मंजिल पर हेयर और मेकअप रूम हैं। यह एक ऐसी जगह है जहां दूसरे कलाकार और कर्मचारी अक्सर आते-जाते रहते हैं। वैसे, मैं गलियारे में अकेली इंतज़ार कर रही थी, और एक और समूह और उनके एक मैनेजर मेरे पास से गुज़रे। हमने एक-दूसरे का गर्मजोशी से अभिवादन किया।”
उन्होंने उस पल का वर्णन किया जब उसी मैनेजर ने अपनी टीम को दोबारा मिलने पर “उसे नज़रअंदाज़” करने का निर्देश दिया, जबकि उनके बीच पहले भी दोस्ताना बातचीत हुई थी। “मेरे सामने। मैं सब कुछ देख और सुन सकती हूँ, लेकिन मैनेजर ने कहा, ‘उसे नज़रअंदाज़ करो।’ मुझे यह भी नहीं पता कि मुझे ऐसा क्यों करना पड़ा। यह सुनकर मैं अवाक रह जाती हूँ।”
न्यूजींस के सदस्य मिंजी ने समूह की मांग को व्यक्त करते हुए कहा, “हम चाहते हैं कि मिन ही जिन सीईओ बने रहें, मूल ADOR जहां प्रबंधन और उत्पादन एक साथ थे। इस तरह हम HYBE से लड़ना बंद कर पाएंगे। यदि आपने हमारी राय को स्पष्ट रूप से समझ लिया है, तो हम HYBE और चेयरमैन बैंग से अनुरोध करते हैं कि वे ADOR को 25 तारीख तक वापस उसी स्थिति में लाने का बुद्धिमानी भरा निर्णय लें, जैसा कि यह मूल रूप से था।”
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हाइन ने HYBE से यह भी अनुरोध किया, “HYBE जिस तरह से काम करता है वह ईमानदार और नैतिक नहीं है। कृपया हमें परेशान करना बंद करें। सीईओ मिन को बहाल करें और ADOR को उसकी मूल स्थिति में लौटाएँ, न कि इस अपरिचित वातावरण में। मैं आपसे हमारे साथ बेहतर व्यवहार करने के लिए नहीं कह रहा हूँ। मैं बस इतना कह रहा हूँ कि हम अपने-अपने स्थानों से अलग होकर काम करें। मुझे उम्मीद है कि आप हमारी माँगों को सुनेंगे।”
